歡迎訪問長春市社會化服務網歡迎您!,今天是: 2018年06月01日
當前位置 : 首頁 > 要聞動態

我局啟動百名青年干部培養工作

來源: 發布時間: 2018-05-23

為加強中青年干部隊伍建設,不斷提高職工隊伍的綜合素質,為社會保險事業可持續發展提供后備力量和人才保障,近期,我局以培養適應新時代特色社會主義發展要求、忠誠干凈擔當、知識化專業化的優秀中青年干部隊伍為目標,啟動首批百名青年干部培養工作。

一是選拔為基,促進成長成材。制定《百名青年干部選拔培養管理辦法》,通過嚴格的選拔程序對全局優秀青年干部基本情況進行調查摸底,實時掌握年輕干部的思想、工作、學習情況,確定培養對象。

二是培養為重,提升能力素質。采取教育培訓、實踐鍛煉、考察調研等方式,培養青年干部盡快成長。通過舉辦青年干部教育培訓班,加大對青年干部政治理論、理想信念、和社會保險政策法規、業務知識的培訓;同時,安排青年干部到業務繁忙、工作任務重的信訪、窗口等工作崗位進行鍛煉;組織青年干部到經濟發達地區或干部教育培訓基地進行實地考察學習,開闊視野,增長才干。

三是管理為要,確保履職盡責。通過集中座談、個別談話等方式,加強對青年干部的教育和引導;對百名培養對象建立培養檔案,了解他們的工作生活情況,幫助解決在工作中遇到的實際問題和困難,使青年干部保持蓬勃向上、奮發有為的精神狀態;同時,對培養對象實施動態管理,定期考評,對達不到考評要求的,隨時調整出百名青年干部培養隊伍。